LMI ສໍາເລັດການຝຶກອົບຮົມ "ການຄຸ້ມຄອງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາສາກົນ" ເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຜະລິດຕະພັນສ່ວນບຸກຄົນ!
ບໍ່ດົນມານີ້, ບໍລິສັດໄດ້ຄັດເລືອກພະນັກງານສາມຄົນ, Rong Lei, Zhao Xingyang ແລະ Zhou Jianqiang, ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມ LMI "ການຄຸ້ມຄອງຜູ້ນໍາສາກົນ - ຜະລິດຕະພັນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ມີປະສິດທິພາບ". ການຝຶກອົບຮົມໃຊ້ເວລາ 4 ເດືອນ ແລະ ກວມເອົາ 8 ຊົ່ວໂມງຮຽນ. ພິທີມອບ-ຮັບນັກສຶກສາ ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢ່າງເປັນທາງການ ທີ່ຫ້ອງປະຊຸມຂອງບໍລິສັດ ໃນວັນທີ 21 ກໍລະກົດນີ້.
ໃນພິທີປິດ, ພະນັກງານສາມຄົນໄດ້ຫັນປ່ຽນຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ເທິງເວທີ. Rong Lei ກ່າວວ່າໂດຍການສຶກສາການກໍານົດເປົ້າຫມາຍແລະວິທີການບໍລິຫານເວລາໃນລະບົບຫຼັກສູດທີ່ຂຽນໂດຍ Paul Maier ແລະ Randy Sreta, ລາວບໍ່ພຽງແຕ່ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະສຸມໃສ່ກິດຈະກໍາທີ່ມີຜົນຕອບແທນສູງແລະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງວຽກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຮັບຮູ້ຢ່າງເລິກເຊິ່ງວ່າ "ການຍຶດເອົາທິດທາງທີ່ມີເປົ້າຫມາຍທີ່ຊັດເຈນແລະສຸມໃສ່ການປະຕິບັດທີ່ມີການວາງແຜນທີ່ຊັດເຈນ", ແລະຜະລິດຕະພັນສ່ວນບຸກຄົນຂອງລາວໄດ້ຖືກປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. Zhao Xingyang ກ່າວວ່າຫຼັກສູດດັ່ງກ່າວໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ລາວຫັນປ່ຽນຈາກການສຸມໃສ່ການປະຕິບັດການເຮັດທຸລະກໍາໄປສູ່ການສຸມໃສ່ການເຕີບໃຫຍ່ຂອງທີມງານ, ແລະພະຍາຍາມຂະຫຍາຍຕົວຈາກ "ການຂາຍຜະລິດຕະພັນ" ໄປສູ່ "ຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ເຂົ້າໃຈລູກຄ້າ", ເຊິ່ງເປັນການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນທີ່ EPP ໄດ້ນໍາເອົາມາ. Zhou Jianqiang ໄດ້ລວມເອົາໂຄງການຕົວຈິງເພື່ອສົນທະນາກ່ຽວກັບການປະຕິບັດການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືການຜະລິດສ່ວນບຸກຄົນແລະການຄຸ້ມຄອງເປົ້າຫມາຍ SMART ເຄື່ອງມືໃນຫຼັກສູດເພື່ອທໍາລາຍຂໍ້ບົກພ່ອງການເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ຜູ້ນໍາກຸ່ມແລະຄູຝຶກສອນໄດ້ຢືນຢັນການຂະຫຍາຍຕົວຂອງພະນັກງານສາມຄົນ. ບັນດາຜູ້ນຳໄດ້ກ່າວວ່າ ຈາກການແບ່ງປັນກັນນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າເຫັນທັດສະນະຄະຕິທີ່ຫ້າວຫັນ ແລະ ສະແຫວງຫາຄວາມເປັນເລີດ, ແລະ ຮູ້ສຶກດີໃຈຍິ່ງຂຶ້ນກັບການຂະຫຍາຍຕົວ ແລະ ການຫັນປ່ຽນຂອງບຸກຄົນທັງ 3 ທີ່ໄດ້ຜູກມັດຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ກັບເປົ້າໝາຍຂອງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກະຕຸ້ນຕົນເອງດ້ວຍຄວາມເປັນເອກະສັນກັບເປົ້າໝາຍ. ພວກເຂົາເຈົ້າຫວັງວ່າການຮຽນຮູ້ເຫຼົ່ານີ້ຈະສືບຕໍ່ ferment ໃນການເຮັດວຽກຕໍ່ໄປແລະຊຸກຍູ້ການປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງທີມງານ. ອາຈານຍັງໄດ້ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ ທັງສາມຄົນໄດ້ເຂົ້າໃຈເນື້ອແທ້ຂອງຫຼັກສູດໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ປະສົມປະສານທິດສະດີກັບພາກປະຕິບັດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຮຽນຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການນຳໃຊ້ທີ່ດີ, ອະນາຄົດຈະດີ. ພ້ອມດຽວກັນນີ້, ບັນດາການນຳ ແລະ ຄູ-ອາຈານ ຍັງໄດ້ສົ່ງຄຳຕໍ່ໃຫ້ພະນັກງານທັງ 3 ທ່ານ ຫວັງວ່າຈະໄດ້ຖືເອົາການຝຶກອົບຮົມຄັ້ງນີ້ເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນໃໝ່, ສືບຕໍ່ພະຍາຍາມຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ມີບົດບາດໃນການເຕີບໃຫຍ່ຂອງບຸກຄະລາກອນ ແລະ ຄວາມເປັນຜູ້ນຳຂອງທີມ ແລະ ສັກກະຍະພາບໃໝ່ເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ.
ການສຳເລັດການຝຶກອົບຮົມຄັ້ງນີ້ ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຈຸດຈົບຂອງການຮຽນຮູ້ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການເລີ່ມຕົ້ນໃໝ່ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານທັງ 3 ຄົນເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ນຳພາທີມງານໄປຂ້າງໜ້າ. ບໍລິສັດຈະຖືການຝຶກອົບຮົມນີ້ເປັນໂອກາດເພື່ອເສີມສ້າງບັນຍາກາດການຮຽນຮູ້ພາຍໃນກຸ່ມ, ສົ່ງເສີມການຫັນປ່ຽນຜົນການຝຶກອົບຮົມ, ເພີ່ມກໍລະນີຕົວຈິງໃນການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງບໍລິສັດ, ແລະວາງພື້ນຖານທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງພະນັກງານຫຼາຍຂຶ້ນແລະການປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງທີມງານໃນອະນາຄົດ.